Всё-таки важное умение - говорить "нет" так, чтобы это было доходчиво. Потому что меня это порой заводит туда, куда я изначально идти не планировала. В частности, вот такой диалог состоялся у меня с руководителем в мае:
- Эмилия, хочешь быть линейным руководителем?
- Нет!!!!!!!!! (повторила несколько раз, попутно порассуждая на тему того, как я не подхожу для этой позиции по характеру).
Спустя 3 недели...
- Окей, вот тебе 7 человек под начало.
- Но...
В итоге меня поймали тем, что "больше некому" и я уныло сказала своё "окей".
Спустя ещё месяц.
- Вот тебе ещё 10 человек.
Я даже возражать не стала, просто ушла в фэйспалм.
Объективно у меня и нагрузка в последнее время спала, поэтому развиваться и пробовать себя в чём-то новом - это то что доктор прописал. Но я не чувствовала и не чувствую в себе уверенности быть линейным, и необходимость им быть меня очень стрессует. Понятия не имею, каким образом я могу гайдить разработчиков.
А самое ужасное - это необходимость в этих 1:1 встречах. Мало того, что я в принципе не умею разводить людей на разговоры. Так ещё один из них - это мой парень. Мы только вчера лежали с ним в обнимку и смотрели сериал пять часов подряд, а сегодня я должна с ним говорить о его самоощущении в компании?
Выпустите меня отсюда, пожалуйста. Я не хочу чтобы моя жизнь походила на "Служебный роман".
PS По итогам, встреча прошла ужасно, очень неловко. Разговор вёл тимлид, которого я зазвала, а сама я молчала и испытывала дикий стресс от происходящего. И всё ещё. Мне очень плохо после сегоднящнего дня.